
Schwerpunktmäßig entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochleistungsfähige Abgassysteme. Unsere Mitarbeiter sind der Motor für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens und die Erfüllung unserer langfristigen Ziele. „Fördern und Fordern“ lautet die Leitlinie unseres Personalmanagements.
Wir suchen stets qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Ihnen bietet HJS interessante und anspruchsvolle Aufgaben, weitreichende Kompetenzen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Ausbildung von jungen Menschen in diversen technischen und kaufmännischen Berufen ist uns ein ganz besonderes Anliegen. Deshalb ermöglicht HJS jedes Jahr Schulabsolventen einen Einstieg in ihre berufliche Karriere.