La qualité renforce la confiance

Nous avons plus de 30 ans d’expérience en ce qui concerne la recherche et le développement, la production et la commercialisation de produits de grande qualité liés au post-traitement des gaz d’échappement. C’est ce que nos partenaires commerciaux et nos clients apprécient particulièrement. Que ce soit l’industrie automobile, les distributeurs grossistes, les garages automobiles ou les automobilistes – tous reconnaissent en HJS une entreprise innovante et efficace.

Nous devons notre succès sur le marché et notre bonne réputation à la mise en œuvre cohérente des exigences des clients et du marché. Par ailleurs, tous les employés de la société HJS portent une attention toute particulière à la qualité des produits.

Nous souhaitons consolider et renforcer notre position sur le marché et notre compétitivité. C’est la raison pour laquelle nous nous engageons à développer sans cesse et à améliorer continuellement la qualité de nos procédés et de nos produits. Cet objectif s’applique à tous les services.

HJS présente des produits, des procédés et des services avec une „qualité zéro défaut“. Nous développons constamment nos compétences et nous efforçons à innover – c’est la base d’une satisfaction durable de tous les clients.
Pour pouvoir obtenir une satisfaction des clients la plus grande possible, les points suivants sont pour nous indiscutables:

  • Nous adaptons nos objectifs d’entreprise aux besoins du client et du marché, et nous les mettons en œuvre selon les exigences écologiques
  • La prévention des erreurs est plus judicieuse, plus importante et plus économique que la réparation des erreurs – surtout lors du processus de développement du produit.
  • Tous les services travaillent de manière effective et efficace. Les projets sont gérés de manière transversale dans les différents services.
  • Le système de gestion est à adapter à tous les procédés en fonction des exigences internationales (DIN EN ISO 9001, ISO/TS 16949, DIN EN ISO 14001).
  • En impliquant activement l’ensemble du personnel dans le processus d’amélioration continu, tout le monde travaille activement à mettre en œuvre les objectifs de l’entreprise.

Grâce à la satisfaction des employés, nous réalisons une performance supérieure à la moyenne. Ils sont motivés, qualifiés, orientés vers la qualité et agissent selon les principes suivants:

  • Communication ouverte et information active
  • Recherche commune des objectifs définis
  • Implication productive de la reconnaissance et de la critique

Notre souhait est que chacun des employés endosse une part de responsabilité personnelle pour le développement constant des procédés industriels et le système de gestion.

Grâce à la qualité et à l’amélioration continue du système de gestion, nous sommes convaincus que nous pouvons créer ensemble un avenir positif pour notre entreprise.

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